근로계약서 미작성, 단기

Question

월급 160만원 급여일 10일이었으나 4일(월~목) 근무 후, 알바 환경이 저와 맞지 않아 금요일 하루 더 출근하고 그만두었는습니다. 그런데 근로계약서도 작성하지 않았고 통장사본도 따로 제출하지 않았는데 급여 받을 수 있는게 맞을까요? 수습기간 이야기 따로 없었고 하루 교육 후 둘째 날 부터 혼자 근무했습니다ㅜㅜ

청소년근로권익센터 · Accepted Answer

안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

계약서 작성 여부와 무관하게 제공한 근로가 있다면 당연히 임금은 청구할 수 있습니다. 만약 사용자가 퇴직 이후 14일 이내에 임금 등을 지급하지 않는다면 사업장 관할 노동청에 진정이나 고소하실 수 있습니다.

청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하 
청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를 
무료로 지원하고 있습니다.

- 전화 상담: 1644-3119
- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니 
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎ 02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

감사합니다.