근로자라면 최저임금 위반으로 보이고 근로자가 아니라면 주휴수당 등은 발생하지 않습니다.
3.3프로를 떼가고 있다라는 것은 프리랜서 계약을 하고 채용된 것으로 보이고 주휴수당이나 퇴지금 등을 받기 위해서는 근로자임을 입증하셔야 합니다.
근로자는 근로기준법의 적용을 받아 주휴수당 등이 발생하지만 프리랜서는 근로기준법 등의 적용을 받지 않아 주휴수당이 발생하지 않습니다.
만약 근로자라면 2024년 기준 최저시급은 9860원입니다. 따라서 9680원으로 임금을 계산하게 되면 법 위반에 해당합니다.
1일 5시간 주5일 근무자의 경우 월급제라면 1,285,250원입니다.
시급제 근로자면 하루일당은 최저시급으로 49300원, 주휴수당도 49300원(개근하였다라는 전제)입니다.
일당 곱하기 근무일수로 계산하면 주휴수당을 계산하면 주휴수당을 제외한 임금이며
일당 곱하기 근무일수와 7일마다 주휴수당 1일치를 더하면 됩니다.




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