출장 관련 질문드립니다 !

Question

근무하면서 중간중간 오픈 지원이라고 해서 다른 지역 출장을 가야합니다 근데 이제 가는데 이동 거리가 멀어서 이동시간이 3시간 ~ 4시간 걸리는데 근무시간이랑 별개라서 새벽에 6시에 나가서 밤 12시에 집에 들어오는데 따로 출장 수당이나 가서 이동해야 하는 교통비, 식비 전혀 지원되지 않습니다. 혹시 원래 출장을 이렇게 보내나요 ?? 궁금해서 질문드립니다
추가로 출장 이동시간이 근무시간에 포함되지 않는다면 출장을 거부할 수도 있는지 궁금합니다

추가로 휴무 날에도 업무 관련 연락이 계속 와서 쉬는날에도 계속 중간중간 업무 확인 필수이며 휴무날 잔다거나 기타 사유로 연락 못보면 왜 연락 안보냐고 엄청 혼나는데 이 부분도 맞는건지 궁금합니다 ..! ㅠㅠ

청소년근로권익센터 · Accepted Answer

1. 출장 이동시간도 근무시간에 포함되며 출장으로 인해 발생한 교통비, 식비는 회사가 부담하는 것이 원칙입니다.

2. 근무시간 외 업무지시 관련하여 현재 관련 법령이 제정되어 있지는 않으나,  긴급한 연락이 아닌 경우 근무시간 외 업무지시를 하지 않는 것이 맞고, 이러한 업무지시를 하지 않도록 회사 차원에서 대책을 세워야 할 것 같습니다.

청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하 
청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를 
무료로 지원하고 있습니다.

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,  
추가 상담이 필요 시 ☎ 1644-3119 혹은 
카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 전화 상담: 1644-3119
- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니 
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎ 02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

감사합니다.