근로기준법상 근로자에 해당한다면
사용자와 근로자가 일하기로 정한 시간인 "소정근로시간"을 근로계약서에 작성하여야 합니다.

주휴수당은 실제 근로한 시간을 기준으로 발생하는 것이 아니라
소정근로시간이 계약상 몇시간으로 되어있는지를 기준으로 산정합니다.

참고로 주휴수당이 발생하기 위해서는 ①근로기준법상 근로자로서
②4주 평균하여 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고
③1주간의 소정근로일을 개근하였을 조건을 모두 충족하여야합니다.


청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하
청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를
무료로 지원하고 있습니다.

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎ 02-6953-9894을 통해 문의바랍니다 ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 ☎ 02)6293-6109 혹은
카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 전화 상담: 1644-3119
- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/