근무형태가 동일한 경우이고 해당 기간의 근로가 근로기준법상 근로자에 해당 한다면, 3.3% 공제 기간도 퇴직금 산정 시 포함할 수 있습니다.

다만 B회사로의 이동 시 사업자가 변경되고 본인의 동의하에 퇴사한 점이 계속근로로 인정 받을 수 있을지가 문제될 수 있을 합니다. 만약 근로가 단절되었다고 본다면 '25.1월까지는 근무해야할 듯 합니다.

기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니, 02)6293-6109 혹은 아래 카톡 상담으로 문의 주세요.

** 청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 무료로 지원하고 있습니다.

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