노동관계법상 근로자의 겸직 행위를 금지하는 일반적인 규정은 없지만, 판례 및 행정해석은 기업질서의 유지를 위한 제재의 필요성 측면에서 겸직 금지 규정을 유효한 것으로 판단하고 있습니다. 회사 내에 겸직 제한 규정이 있는지 확인해보시기 바랍니다.