3월18일 - 3월20일 (3일)
-≫ 본사에서 매장 교육하시는 분들이 나와서 매장에서 8시간씩 (휴게 제외) 3일간 교육

근로계약서 : 3/21-4/21 (한 달 단위 계약)

4/1 근무 도중 매출이 안 나온다는 이유로 4/3 혹은 4/4 까지만 일하라는 통보를 받았습니다.
근로를 지속하고 싶다고 하였으나 결국 해고를 당했습니다.

제가 다닐 당시는 5인 이상 사업장에 속하나 퇴사 후엔 5인 미만 사업장이 되었습니다.

1.
오픈한 지 한 달도 되지 않았는데 퇴사 전인 5인 이상 사업장으로 보고 부당해고 구제신청이 가능할 지 궁금합니다.

2.
점주 왈 18일-20일 교육기간 동안의 주휴수당은 계약기간에 포함되지 않아 주휴수당이 지급되지 않는다는 데 지급받을 수 없나요?

3.
4/4(목)까지 근무 후 퇴사했는데 그 주 주휴수당 받을 수 있는 지 궁금합니다! (월-금 근무입니다)