5인 미만 사업장이므로 근로기준법 및 관공서 공휴일에 관한 규정에 따른 휴일, 연차휴가, 연장.야간.휴일 근로에 대한 가산 적용 대상이 아니므로 특별히 근무시간에 대한 임금 외에 정산할 내역은 없다고 보여집니다.

다만 일방적 고용관계 종료인 경우 해고가 되어 30일전 예고를 하거나 해고예고수당을 지급해야 하므로, 5인 미만 사업장에서 부당해고 구제신청은 불가능할지라도 해고예고수당은 3개월 이상 계속근무하였다면 지급대상이 됩니다.

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** 청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 무료로 지원하고 있습니다.

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