카페에서 아르바이트를 하다가 점장의 무시와 대표의 감시 무시하는 말 등으로 극심한 스트레스를 받아 일하는 중 과호흡이 왔고 생각만 해도 심장이 뛰고 호흡이 어려워 그날 저녁 퇴사를 말씀드리고 다음날 퇴사하였습니다

1월 한 달 간 일한 급여 및 2월 급여를 받아야 하는데
1월 3일부터 2월 5일까지 평일에 일을 했고
1월 둘째주부터 넷째주까지 주20시간 이상씩 일했습니다
1월29일부터 31일까지 14시간 2월 1,2일 합쳐 10시간을 했습니다

1월마지막주와 2월 첫주는 한 주로 따져 주휴수당이 계산이 되는 것인지 1월 2월을 나누어 따져 주휴수당이 포함되지 않는 것인지 궁금합니다

평소 주휴수당 주는 걸 엄청 싫어하는 사람이라 명확히 알고 혹시 급여가 적게 들어올 경우 정확히 따지고 싶어 미리 문의 드립니다

계약서를 초기에 작성했으나 근무시간이 계속 바뀌어서 근로계약서에 쓰인 근로시간과는 이미 전혀 다르게 되었고 퇴사 전까지 결근은 없었습니다

근무날에 빠짐없이 근태관리에 출퇴근을 찍었으나 점장이 수정이 가능합니다

근무시간은
1월 첫주 12
1월 2주 23.5
1월 3주 27
1월 4주 24
1월 5주와 2월 1주 14+10
입니다

1월 마지막주와 2월 첫주가 주휴수당이 해당 되는 지 알고 싶고
혹시 가능하다면 주휴수당 계산도 부탁드립니다
네이버에 나온 계산법으로 해 보긴 했는데 맞는 건지 확신이 없어서요
불가능하다면 주휴수당 해당 여부만 알려주셔도 너무 감사드립니다

감사합니다