1. 동시에 둘 이상의 사업장에서 근로를 제공하고 급여를 받는 것도 가능하고, 고용보험은 피보험자격 이중취득을 제한하기 때문에 근로자가 보험관계가 성립되어 있는 둘 이상의 사업에 동시에 고용되어 있는 경우에는 아래의 순서에 따라 그 중 한 사업에서 우선적으로 피보험자격을 취득합니다.
1) 월평균보수가 많은 사업
2) 월 소정근로시간이 많은 사업
3) 근로자가 선택한 사업

2. 이중취업시 사내에 경업금지조항이, 이중취업금지조항이 있는 경우 경업을 통하여 근로계약을 불성실하게 이행하거나 경영질서를 해치는 경우, 기업의 대외적 이미지를 손상시키는 경우 등 사회통념상 당해 근로자와의 계속적인 근로관계의 유지를 기대하기 어려울 정의 사정이 있는 경우는 이중취업이 금지됩니다.