해고 관련

Question

2024년 1월 13일부터 편의점 아르바이트 근무 중이었습니다.(익월 10일 급여 지급) 
오늘 2월 2일 갑작스럽게 점장님께서 전화로 가게 경제 상황이 안 좋아서 2월부터(내일부터) 그만 나와달라는 통보를 받았습니다. 근로계약서 상으로는 1년으로 되어있으며 이전에 고지받은 것이 전혀 없었습니다.
5인 미만 사업장이고, 근무한지 한 달 밖에 안 되어서 해고 관련 근로기준법 위반 사항인지 모르겠습니다.
갑작스러운 해고라 고려해주시면 좋겠다는 문자를 보냈지맨 제대로 된 답은 못 받았습니다.
이럴 경우 어떻게 보상받을 수 있나요?

청소년근로권익센터 · Accepted Answer

5인미만 사업장에서 근로하는 근로자인  경우 부당해고구제신청의 신청인 적격이 없습니다. 
다시말해 근로기준법에서 정하고 있는 부당해고구제신청의 경우 5인 미만 사업장에는 적용되지 않습니다.

ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ

기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니, 02)6293-6109 혹은 아래 카톡 상담으로 문의 주세요.

** 청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 무료로 지원하고 있습니다.

전화 상담 : 1644-3119
카톡 상담(ID) : 청소년근로권익센터
홈페이지 상담 : http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.