(사업장 상시 근로자수는 정확히 모르겠습니다.)
현재 주말알바로 주 16시간 근무로 인해 4대보험을 가입했는데요.
평일 알바를 하나 더하고싶은데 지금 구한 곳이 주말근무하는 사업장과 시급은 같은데 주 25시간 근무입니다.
그래서 궁금한점이 있습니다.
소정근무 시간과 월평균 보수액은 당연히 평일에 근무하는 사업장이 훨 많습니다.
현재 주말알바하는곳은 6개월이상 할거고 평일알바는 두달정도만 할건데요.
궁금한점이 있습니다.

1.두달정도만 일할 평일알바는 고용보험을 무조건 가입을 해야하는지?(제가 알기론 두달 일하는 단시간근로자는 고용보험 가입 안해도 되는걸로 아는데 맞는지 궁금합니다.)

2.가입을 하게된다면 월 평균보수액이 높은 평일에 일하는 사업장으로 고용보험이 가입될텐데 나중에 그만두게되면 주말에 일하는 사업장 사업주에게 재가입을 요구해야하는지,아니면 자동으로 이전되는지 궁금합니다.

3.이렇게 될경우 현행법상 문제는 없는지 궁금합니다.

4.근로자 입장에서 따로 준비해야할 서류 및 절차가 있는지 궁금합니다.
제가 궁금한점은 이렇게 총 4가지 입니다.
긴글 읽어주셔서 감사합니다.