안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

사업장의 상시근로자수가 5인 이상인 경우
사장님이 한시간 일찍오라고 하여 추가 근무를 명한 경우 추가근무는 연장근무에 해당합니다.
따라서 1시간에 대해서는 최저시급*1.5배를 지급받아야 합니다.


사업장의 상시근로자수가 5인 미만이라 하더라도 1시간 추가근무에 대하여는 최저시급을 지급받으시는 것이 맞습니다.





기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니, 02)6293-6109 혹은 아래 카톡 상담으로 문의 주세요.

** 청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 무료로 지원하고 있습니다.

전화 상담 : 1644-3119
카톡 상담(ID) : 청소년근로권익센터
홈페이지 상담 : http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.