미술학원에서 강사 알바를 하고 있습니다. 처음 근무를 시작할 때 원장으로부터 세금을 본인이 부담하는 대신 주휴를 지급하지 않는다는 이야기를 들었습니다. 근무 초반에는 주 15시간 이상 근무할 일이 적었기 때문에 괜찮았으나 최근 월 100시간 이상 근무하게 되며 주휴수당 미지급 문제를 실감하게 되어 다가오는 2월 경 퇴직 후 구제신청을 하고자 합니다. 하지만 근로계약서도 작성하지 않고, 2년 가까이 일하는 동안 단 한 번도 급여명세서가 발급되지 않았으며 학원 특성상 출근 일자가 고정되어있지 않다 보니 (월 초에 강사들이 시간을 맞춰 근무표를 짜고 그 근무표에 맞춰 유동적으로 출근합니다) 근무를 증명할 방법이 없어 구제신청이 불가할까 우려됩니다. 또 약 1년전쯤 비슷한 사유로 소송을 당할 뻔 했던 학원이라 급여명세서를 요청할 시 거부될까 그것 또한 염려됩니다. 따라서 조언을 구할 수 있을까 문의드립니다.