저는 만2년 넘게 고기집에서 숯블과 석쇠 세척하고 만드는 일을하고 있습니다.

제가 궁금한 것은 월 휴무에 관한것인데 현재 휴무 월 8개 한정하고 법정공휴일은 추가 근무수당을 받고며 근무는 스케줄로 되어 있습니다.

월급은 월 250만원 고정이고 교통비로 일근무일당 만원을 받고 있습니다.

문제는 31일 있는 달에 5주가 되는 달은 휴무가 모잘라 그 주는 하루만 쉬게 되서 2주 정도는 주에 하루 밖에 못 쉬게 됩니다.
물론 2월은 적게 일하고 같은 월급을 받습니다.

달력으로 보면 일요일이 다섯이나 토요일 다섯이 되어 있어 휴일이 31일 되는 달은 9개 되는데 현재 고정 8개로 되어 있어 이게 맞는지 의심이 됩니다.

스케줄 근무에 고정 8개 법적으로 문제가 없는지 궁금합니다.
참고로 2024년 일요일 토요일 총개수는 104일 월8회는 96일 8일의 차이 가 있습니다.

현재까지 근로 계약서는 작성 되지 않았습니다.
사측의 어떤 설명과 이유는 알지 못합니다.