우선 11월 24일에 정직원 계약서를 썼는데 계약서에 매월 5일에 임금을 지불한다고 적혀있는데 그러면 11월 24일부터 11월 30일까지 했는 임금을 12월 5일에 지불해주는줄 알았는데 사장님이 24일에 시작했으니 12월 24일까지해야 한달이고 그 한달임금을 1월 5일에 지급해야 맞다고 하는데 그래서 이상하다고 11월에 며칠동안 일한건 일수에 맞춰서 나눠서 12월 5일에 줘야하는게 맞다고 얘기하니까 그럴거였으묜 11월에 정직원이 아니라 12월부터 정직원으로 했을거고 11월에는 교육으로해서 짧게 파트타임으로 했을거라고 얘기하는데..
제가 잘못된건지 사장이 잘못된건지 알고싶고
법적으로 잘못된게 있는지 그리고 1월 5일에 임금을 받기전에 신고를 해야하는지 알고싶습니다ㅠ
1월 1일부터는 몇명 인원이 그만둬서 그때부터는 근로자수가 5인 미만입니다ㅠ