취업규칙상 급여 기준을 불이익하게 변경하기 위해서는 취업규칙 불이익 변경 절차를 거쳐야 합니다.
급여 규정의 변경 절차가 적법한 것인지 파악하여 위법하다면 기존 급여 규정대로 임금을 지급해야 할 것으로 사료됩니다.
기존 관행 또한 살펴보시기 바랍니다.

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홈페이지 상담 : http://youthlabor.co.kr/
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