13일날 퇴직 의사를 밝혔으나 사장측에서 승인해주지 않은 상태입니다. 1주일에 20시간 근무하는데 주휴수당을 못 받고있습니다. 근로계약서에 주휴수당은 식대로 포괄한다라는 조헝이있고 그 근로계약서에 싸인을 하였습니다. 그럼 저는 고용청에 신고한다하여도 주휴수당을 못받는건가요? 최저시급받고있습니다.
그리고 제가 이번주부터 출근허지 않을건데 사장님이 손해배상 청규를 하실거라고 합니다. 계약서에는 30일 전에 승인 받고 퇴직하여야한더고 되어있었습니다. 저랑 시급이 2배이상 차이나는 언니를 제가 근무하던 시간에 넣어 손해배상 청구할거다 그럼 니 월급 듀 달 합쳐도 안될거다 이런식으로 말씀하시는데 현실적으로 손해배상청구가 가능한지 궁금합니다. 또한 저와 시급이 같은 알바가 근무해도 저에게 손해배상을 청구할수있나요?