1주 소정근로시간이 15시간 이상·미만을 반복하는 단시간근로자에 대하여 근로자가 퇴직하는 날을 기준으로 하여 계속근로기간을 산정하되,

계속근로기간은 전체 재직기간중에서 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 기간을 제외한 기간으로 합니다.

즉, 단시간 근로자의 경우 퇴직일을 기준으로 역산하여 근무기간을 4주 단위로 파악하고 4주 평균 근무시간이 주 15시간 이상인 경우 퇴직금 산정 대상기간에 산입하고 15시간 미만인 경우는 산입하지 않는 방식으로 15시간 이상인 주 합계가 1년(52주)를 넘는 경우에 퇴직금이 발생하게 됩니다.


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