안녕하세요, 이번달에 퇴사하게 되어 퇴직금 지급 산정기간 관련 문의드립니다.

2021년 8월부터 아르바이트로 시작하여, 22년 11월부터 계약직 직원으로 전환되었으며 23년 5월부터 정규직 직원으로 전환되었습니다.
계약직+정규직 기간은 22년 11월부터 이어지므로 퇴직금 지급 가능한 건 알겠지만, 2021년 8월부터 계약직 체결 전까지는 기간 산정이 어떻게 되는지 문의드립니다.
아르바이트 근무 당시 제 근무시간은 유동적이었기 때문에 주 15시간 이상일 때도 있고 아닐 때도 있었습니다. 계약 형태 관련 없이 4주 평균 1주 15시간 이상일 시 지급이 가능하다고 알고있는데, 제가 계산해 본 아르바이트 입사일 기준 4주 평균 주 15시간 이상이었던 기간은 다음과 같습니다:

2021년
8/9 입사(아르바이트)
9/10-10/2 4주, 10/8-10/30 4주, 12/31-1/22 4주
2022년
2/25-3/19 4주, 9/23-10/31
+ 2022/11/1-2023/11/30

추가적인 정보로는, 22년 6월에 어학연수 사유로 2개월간 휴직 후 돌아와 1달동안(9월말-10월말일) 주5일 9-6시 근무로 인수인계 받은 후 계약직 근로계약하였습니다. 6월 어학연수 준비 당시 퇴사해야할 것 같다 말씀드렸으나 다녀와서 직원으로 근무해달라는 제의를 받았고, 수락한 문자도 있습니다. 이럴 경우에 휴직기간 제외하고 계속근로관계가 인정되어 퇴직금도 받을 수 있는게 맞을까요?
또, 이번달 말일까지 근무 후 12월에 못 쓴 연차 10일치를 붙여서 근무한 걸로 처리해 급여 넣어주신다고 했는데 그러면 12/14까지 근무한 월급으로 들어와야하는게 맞는지, 퇴직금 산정 기간에 12/14까지도 들어가는 건지 궁금합니다.

질문이 다소 길어 송구스럽습니다. 다만 산정 기간에 모호함이 있어 답답한 마음에 문의드려, 답변해주신다면 진심으로 감사하겠습니다.
읽어주셔서 감사합니다.