안녕하세요~ 저는 파견직으로 현재 회사에 입사를 하여 9개월 되었습니다
계약서에는 평일오전 9시~오후6시까지 근무 점심시간 12시~ ㅎ13시 라고 되었습니다
근데 실제근무 일주일 격주로 점심시간 12시5분~13시
퇴근의 경우 일주일은 18시:1분 퇴고
일주일은 18:5분 퇴근입니다
그리고 교육이 있을때는 12시부터 13시까지 교육이라 밥먹을 시간이 없습니다
증거를 남겼어야 했눈데.. 제가 증거를 남기지 못했습니다ㅠ
그리고 추가근무에 대한 수당을 받은적은 없습니다
그리고 11월~2월 부터는 근무를 원래대로 진행을 하데
17시~18시 일한금액은 연장근무 수당이 붙는다고 합니다
그리고 11월1일부터 5분대기조 없애고 12시1분~13시
퇴근은 18시1분 이렇게 진행을 한다고 합니다
당연히 1분 추가수당 근무는 없군요
그래서 중간에 그만두려 했지만 퇴직금이 아까워 그만두지 못하고 1년 채운다음 그만둘 예정입니다
어떤 사유이든 퇴사는 자진퇴사인데 제가 궁금한건
자진퇴사이지만 자진퇴사 사유가 무지급 추가근무 및 점심시간 보장이 안되는게 사유인데 실업급여 신청 가능할까요?