근로기준법 및 당사 근로계약서 제6조에 의거하여 퇴사를 희망하는 인원은 퇴사일로부터 최소 한달 전에 회사에 알려야할 의무가 있습니다. 법적으로 인정되는 퇴사일은 11월 3일이며 님은 오늘부터 무단결근으로 처리되고 있음을 알립니다.

이와 같은 행태가 지속될 경우 회사는 근로자를 상대로 내용증명을 보내고, 비밀유지 서약 제3항 “영업방해 금지의무”에 명시된 배상금을 기준으로 민사소송을 진행할 수 있습니다.

원만한 처리를 원하신다면 빠른 시일 내로 출근하시어 명확한 퇴사 사유를 부서장에게 직접 대면으로 전달하시고, 이후 경영지원부에서 적절한 행정처리를 진행하시기를 권유드립니다.

2개월 계약직이었고 계약까지 3일남았습니다 퇴사는 오늘 출근해서 채팅으로 말씀드렸지만 저런 내용으로 왔는데 이게 법적으로 문제가 되나요? 오늘 출근하거 오전근무는 하고 퇴사했는데 왜 무단결근으로 처리되는지도 궁금합니다..