질문하신 내용이 명확하지 않아 구체적인 답변이 어려운 점 양해 부탁 드립니다.
근로계약서 미작성과 4대보험 미가입에 대해서는 법 위반 소지가 있습니다.
개인사정으로 연락두절되어 해고된 경우라도 1년 이상 근무한 경우에 대해서는 퇴직금 청구는 가능 합니다.
주휴수당은 결근이 없었던 기간에 대해서는 당연히 지급되는 것이고 일반적으로 월급제 근로자에 대해서는 주휴수당이 포함되어 있다고 보고 있습니다.
해고와 관련해서는 연락두절에 따른 회사의 조치 내용 등에 따라 부당한 해고인지 여부가 결정될 수 있으나 부당한 해고로 인정되면 해고된 기간의 임금은 청구할 수있습니다.