사장이. 근로계약서 작성할때
수습기간3개월을 이야기하면서
급여랑은 전혀 무관하고
수습기간동안 급여는 동일하다고
하면서계약서에 기록만 하는것이니
신경쓸거 없다 했습니다

사장이 바쁠때는, 같이,,옆에서 일을
하는데 일머리도 없고. 일이 밀리면
지성질을 못이겨서 씩씩 거리고
비아냥거리는 말투에 아무리
참아보려고 해도,,나중에 ㅆ ㅍ 소리까지
나오길 래. 20일 정도 일하고 그만두었는데
알아보니 1년도 안돼 9명이 그만두었더군요

보름지나서 월급이,,들어왔는데
수습중에 그만두었기 때문에
갑근세다 뭐다 30퍼를 제하고 보냈습니다
근로계약서에 수습기간이 있으니 떼고주는게 맞다
하는데 그런가요