문의 내용은 해고의 예고 수당에 관한 것으로 보입니다.
사용자는 근로자를 해고하고자 할 경우에는 특별히 예외 규정에 해당하지 아니하는 한 적어도 30일 전에 예고하거나 30일 분 이상의 통상임금을 지급하여야 합니다.
해고의 예고 또는 해고의 예고 수당은 실제 근로한 대가에 대한 임금과는 관계 없이 사용자의 근로자에 대한 해고 시 적용되는 것이므로 이를 참고하여 위 요건에 해당하는지 여부를 판단하시기 바랍니다.