8월부터 근무를 시작하였는데 3일 교육받고 5일 근무하여 총 8일 근무한 것은 시급으로 계산하여 급여를 받고 9월부터는 월급으로 받기로 하였습니다.
그런데 60만원을 주시겠다고 하시는데 맞는건가요?
3일 교육기간 동안 5시간(점심 시간 제외하여 4시간)
교육 끝나고 8월 25일 10시간 근무(점심 시간 없이 근무)
8월 28일~8월 31일 12시간씩 근무
총 근무시간 70시간인데 왜 60만원인가요?
그리고 8월 28일~8월 31일 근무한것에 대한 주휴수당이 없는건가요?