안녕하세요 퇴직 관련하여 문의 드립니다
알바로 22년 8월 11일 일을 시작하였습니다
상시 근무로 원청에서 근무를 하는도중
아웃소싱 업체가 세번정도 바귀었습니다
근데 아웃소싱 업체가 상호만 바귀었고
관리하시는 업체과장이라는분은 박뀌지않고
그밑에 관리하는 사람하고 업체 이름만 바꾸더라고요
그리고 때는 관리하시는 업체 사람이 바뀐후
여름휴가를 가게 되었습니다 윈청과 아웃소싱
휴가 사유를 전달후 휴가를 가게되었습니다
근데 휴가 마지막날 전화가 와서 그만 나와도
된다고 부당해고를 통지 받았습니다
원청에서는 인원관리는 저희가 하는게 아니라고
해서 아웃소싱에서 인원 관리하는거라고
8윌 11일이 일년되는날 이었습ㄴ다
해고 통보는 8월 4일 받았는데
퇴직금을 받을수 있을까요?