제가 7월 당시에 근로계약서를 썼을 때 수습기간 3개월에 대한게 명시는 돼 있었습니다.
하지만 수습기간동안 임금의 감액에 대한 건 적혀있지 않았고, 첫 월급을 지급 받았을땐 감액을 받지 않았습니다.
근데 제가 사정이 생겨 관둔다 하니 제 일한지 일주일된 친구도 해고된 겁니다.
그래서 제가 왜 해고가 된건지 예의있게 물어봤으나 여러여러 이유를 말하면서 끝에는
“더이상 거론하시면 지난번 지급해드린 급여에서 10% 차감 안한것까지 하겠습니다“ 라고 하시는겁니다. 제가 월급을 받고 이틀을 더 일했는데 이 임금에 갑자기 동의도 안한 수습기간얘기를 하면서 감액을 하겠다 하는데 이게 되는건가요?
그리고 이 부분에서 근로계약서 미교부, 제 친구는 해고절차중 서면이 아닌 메신저로 해고통보가 되었기때문에 부당해고가 맞나요?