처음 면접 시 수습기간 1달 이라고 얘기를 듣고
5월에 1만원(시급) 시작으로 근무를 시작했고
7월 14일 해고를 통보받았습니다

월급이 매월 20일 지급이라 6월 월급을 7/20 에 받았는데
시급이 1만원으로 정산해서 들어왔습니다

매니저에게 6월 급여 정산 맞춰볼 때 분명 11,000원 기준으로 정산을 했었는데 갑자기 만원으로 정산된 이유가 무엇이냐고 물었더니

초보는 수습기간이 세 달이고 6월말에 자기가 분명
7월부터 올려준다고 하지 않았냐 왜 못들었냐며
말을 바꿨습니다

6월초에 분명 시급 올려서 다른 직원들과 동결되는거 맞냐고 물었을 때 당연 올려줘야지 했었으면서 갑자기 말을 바꾸고 남은 차액을 지급하지 않겠다합니다

정산했던 내용은 카톡에 남아있습니다

이런경우 어떻게 신고해서 받을 수 있을까요?