근로자 퇴직급여보장법 제4조(퇴직급여제도의 설정)
① 사용자는 퇴직하는 근로자에게 급여를 지급하기 위하여 퇴직급여제도 중 하나 이상의 제도를 설정하여야 한다. 다만, 계속근로기간이 1년 미만인 근로자, 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 그러하지 아니하다.

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여기서 소정근로시간이라 함은 내가 실제로 근무한 시간을 의미하는 것이 아니라 당초 사용자와 근로자사이에 근로계약을 체결하면서 약정한 근로시간을 의미하므로, 퇴직금이 발생하는지 여부는 근로계약서 상 소정근로시간을 확인해 보셔야 하며, 1주간 15시간 이상 근무로 약정이 되어 있다면 퇴직금은 발생합니다.