원래 주말 7시간씩 하여 14시간 근무로 계약 하였는데 연장근무도 하고 해서 일하는 4년동안 주휴가 채워지면 받고 주말알바 월급보다 뛰어넘는 150,130,100,70등 다양한 금액대의 월급을 받았습니다.
물론 연장근무 한 만큼 주휴와 월급은 받았는데
4년간 들쑥날쑥한 월급을 받았지만 어떤 달은 한주에 1시간만 오바돼어 주휴수당을 받고 어떤 달은 평일까지 일하며 백만원대도 받고 어떤 달은 물론 정상근무=14시간만 해서 주휴수당을 아예 안받은 적도 있습니다
1. 꼭 1년중 한 달도 빠짐없이 15시간 이상 일한 자만 퇴직금 대상자인가요?=연속되게 계속 15시간,60시간이상이어야 하는지
2. 4년 기준으로 주휴 받은 달만 합치면 12번은 되는거 같은데 딱 연속있는 1년 기준으로 해야하나요?
3. 또 1년동안 달에 15시간 이상 기준이 아닌 1년 중 한 달에만 시간이 많이 오바되면 4년 근무 기준으로 근무시간 많이 오바 된 날(시급 9620기준 한달에 한 주만 주휴를 받거나 많이 오바돼어 주말알바 월급 기준 많이 뛰어넘는 70~150만원대)만 합쳐서 12번 이상이 되면 대상자인가요? 또는 1년기준 달에 15시간 이상이 아닌 네달 묶음으로 시간을 많이 오바하였을 때 대상자인지 궁금합니다