2022년 9월 말부터 편의점에서 근무를 하였습니다.
당시에는 직영점으로 근무를 하다가, 12월 24일부로 가맹점으로 전환이 되었습니다.
이때 작성한 근로계약서 기준으로 주 5일 / 22:00~08:00 근무 / 2022 최저시급 / 주휴수당 및 야간수당 없음 / 세금 3.3%의 프리랜서 계약을 하였으며, 실제 시급은 세금을 점주님이 대신 내주는 식으로 시급 10,000원을 받으며 근무하였습니다.
가맹점으로 전환이 된 후에는 평일 2교대 / 주말 3교대로 3/31까지 근무하였으며, 평일 주간분이 그만두고 나서 평일 3교대 / 주말 3교대로 근무를 하고 있습니다.
제가 실질적으로 근무하는 시간은 주 50시간입니다.
이 조건에서 받지 못한 주휴수당과 야간수당을 나중에 퇴사할때 받는 것이 가능할까요?
받는다면 어떠한 방법으로 받는 것이 가능하며, 가장 빠르고 정확한 방법은 무엇이 있을까요?