5인미만 사업장이고
2022년 11월18일부터 주5일 35시간 급여 250만원
근무하고있습니다.
사장님께서 어제 구조조정 해야겠다면서
당장 내일부터 주5일 20시간근무 월급여 150만원으로
근무하길바라길래 이미 월급받고 근무 이틀이지난상황이고 근로계약서쓴것과 다르게
갑자기 250만원에서 150만원으로 줄이면
어떡해 생활하냐고해서 일단 7월 17일 까지는
주5일 250만원으로 근무하기로했습니다.
급여가 20프로준것도아니고 40프로줄면 저는 생계에
큰 지장이있습니다. 꼭 퇴사하라고 하는듯한생각도
들고요.
솔직히 기분상해서 7월17일까지만 근무하고싶습니다.
근무시간단축으로인한 임금감소로 정당한
실업급여받을수있나요?
있다면 필요한 증빙서류는 뭐가있을까요?
그리고 일8시간이 아닌 일7시간 주5일 35시간근무도 실업급셔받을수있나요?


또한 새로운 주5일 150만원 근로계약서도
증빙서류로
작성후제출해야하나요?