근로계약서 작성시

고용노동부에서 지원금을 받을 목적으로 작성한 발송용 근로계약서가 있으며
그 계약서와 내용이 다른 실제 소장용 근로계약서를 한장 더 작성했습니다.

발송용의 경우

수습 계약기간이 없는 (기간의 정함이 없는 경우)의 표준근로계약서
-월급 2,170,000원(월급여 기본금: 2,010,580원)
-상여금:없음
-기타급여(제수당 등) 159,420원

이라고 작성되어 있으며



소장용의 경우

수습계약기간은 3개월로 명시되어있고
-월급 2,170,000원(월급여 기본금: 2,010,580원)
-상여금:없음
-기타급여(고정OT 수당 등) 159,420원

으로 작성되어있습니다.


위의 경우 어느것이 법적 효력이 유효한 것인지 궁금합니다.
또한 위의 내용처럼 기타급여에 고정OT수당이라는 것이 포함되어 있을 경우
계약내용상의 소정근로시간 주40시간 외에 연장근무를 했을 때
추가로 수당을 받을 수 없는 것인지 여부 또한 알려주시면 감사하겠습니다.