면접 합격 안내 다음날 출근하여 계약서를 작성하기로 하였습니다. 당초 예정된 사항은 정직원이었으나 출근 당일 일단 하루만 계약하겠다는 말을 들었고, 일종의 수습기간이라는 생각에 동의하여 계역서를 작성하였으나 교부받지는 못하였습니다.

총 9시간 근무 계약 후 5시간째 근무중 이유를 알지 못 한 채로 귀가조치 받은 뒤 사유를 설명하지 않은 채 서면, 구두상의 해고의 예고 없이 그대로 당일 해고당하여 계약 도중 근로계약을 일방적으로 해지당하였습니다.
해고된 사실을 모르고 다음날(오늘) 출근하였으나 해고되었다는 사실을 뒤늦게 통보받아 이유를 물어보니 체력이 약해보여서 여직원(저)을 주방직원으로는 쓰지 못하겠다는 라는 답변을 받았습니다. 제가 근무 도중 집중하지 못하거나 체력적으로 부담이 되는 일을 실수하거나 한 사실은 없습니다.
이상의 내용이 부당해고에 해당되는지 여쭙고싶습니다.

또한 5시간의 근무중 30분의 휴게시간을 노동법상 정의된 휴게공간에서 가지는 시간을 갖지 못한 사실 또한 있습니다.