임신, 출산 등 육아로 인해 근무가 계속 어려운데 사업주가 휴가나 휴직을 부여하지 않을경우 실업급여 수급자격은 됩니다. 다만 임신으로 인해 그만둔 경우 회사를 그만뒀다고 해서 바로 실업급여를 신청해서 받을 수 있는 것은 아니고 출산 이후 부터 몇가지 요건을 갖추었을 때 실업급여 신청이 가능합니다.