부당해고 금전보상제도는 근로자가 노동위원회로부터 부당해고인것을 인정받아 원직복직을 하더라도 사용자와의 관계회복이
어려워 원직복직 대신에 그에 상응하는 금전보상을 통해 권리구제하는 제도로서 해고일로부터 판정일자까지 정상적으로 근로
했으면 받을 수 있었던 임금상당액에 위로금을 고려하여 심판위원회가 결정합니다 원직복직과 비교해서 어느것이 유리하다고
하기는 어렵고 본인이 판단할 문제입니다