일용직으로 근무중 이였으며 근로계약서까지 작성 했습니다
헌데 배정받은 근무처에서 인원감축 사유로 출근 정지를 내렸습니다.

명확한 사유는 . 해고 전주 아파서 병원지료로 인해 미리 말씀드리고 결근했으나 센터에서 해고결정 전주 미 출근자 우선으로 해고를 결정했다고 합니다 .
무단결근도 아닌 사전통보후 결근을 했는데도 .. ㅠ

이런경우 어떻게 해야하나요?