안녕하세요.저는 올해 GS25에서
3월 13일에 입사하여 4월 17일까지 근무를 하였고,
4월 17일 오후 10시 53분에 통화로 부당해고를 당하였습니다.
해고사유는 편의점이 구청에 신고를 당하여 20일까지 편의점을 폐업해야한다. 그래서 모든 근무자가 다 일을 못하게 되었다라고 말해주셨지만
다음날 알바 어플(워키도키)에 들어가 살펴보니
제 타임에는 저 대신 새로운 근무자가 근무를 하고있던 상황이었습니다.
근무에 관해서는 저는 지각,결석을 한번도 한적이 없었고 부끄러움없이 매사 꼼꼼히 근무를 하였습니다.
이런 일방적인 되도않는 해고 통보와 더불어
제 동의없이 새로운 근무자를 미리 뽑고 근무시킨
근무지에게 어떠한 패널티나 신고를 할 수 있는 방법이 있을까요?
해고 수당은 근무기간이 3개월 미만이라 적용이 안되는것을 인지하고있습니다.