시급에 주휴수당이 포함되는지에 관한 문의로 여겨집니다.
시급은 근로를 제공한 시간에 대한 임금인 반면, 주휴수당은 1주일의 소정근로를 개근한 경우에 발생하는 수당으로 양자는 기본적으로 개념을 달리하므로 시급에 주휴수당을 포함시키는 것은 타당하지 않다고 봅니다. 다만 근로계약으로 임금을 구성하는 항목에 있어 주휴수당을 미리지급하기로 합의한 경우라면 그 구성항목을 구체적으로 분리하여 근로자가 이를 알 수 있도록 하는 것이 바람직하다고 봅니다.