근로계약서 작성중에 `주휴수당 미지급` 이라고 적혀있어서 문의 드립니다.

사장님께서는 열심히 하면 보너스 주겠다라고 하셨는데, 주휴수당을 계산해보니 최소 달에 20만원인데 많이 줘도 그만큼은 못 받을 것 같아요. 근로계약서에 주휴수당 미지급 이라 작성되어 있어도 주휴수당 받을 수 있나요? 법으로 강제된다고 들어서요..

근무는 주 6일 주말- 2일 4H, 평일 - 2일 10H, 2일 4H 총 36시간입니다.
4H는 18:00~22:00, 10H는 12:00~22:00 까지입니다.

근로계약서에는 그냥 주 6일 근무 4H 라고 작성되어 있고 물어보니 대충 넘기시더라고요..
정확한 설명도 없어서 불안한데, 물어보면 따지는 식이 될 것 같아 문의드립니다. 지금 2일 했고 수습기간은 없다고 하시네요.