노무상담
안녕하세요 월급제 시급제 문의드릴게요
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NV_39595**5
2023-03-27 17:26
상담분야기타
근로계약서작성함 (교부)
급여월급 1,300,000원
근무기간재직 중, 2023년 07월 ~
상시근로자수5인 이상
안녕하세요 이전에도 월급제와 시급제로 했을때 차이나 장단점 문의드렸었는데 궁금한게 생겼습니다
저는 현재 5시간 30분 일하고 평일 5일을 근무합니다.
그런데 월급 130을 할건지 시급제로 할건지 고민중인데
연 52주로 계산해보았을때 월급130이 시급제보다 덜 받는거같아서요 제가 계산한게 맞는건지 알려주세요..
또 월급제면 공휴일 일했을때 알아서 추가수당도 받는게맞는지도요!!
저는 현재 5시간 30분 일하고 평일 5일을 근무합니다.
그런데 월급 130을 할건지 시급제로 할건지 고민중인데
연 52주로 계산해보았을때 월급130이 시급제보다 덜 받는거같아서요 제가 계산한게 맞는건지 알려주세요..
또 월급제면 공휴일 일했을때 알아서 추가수당도 받는게맞는지도요!!
청소년근로권익센터의 답변
2023-03-28 17:15
본 센터는 구체적인 임금값을 계산해주지 않습니다. 이점 양해바랍니다.
공휴일 유급처리 관해서 보통 월급제는 공휴일에 대한 휴일수당은 포함된 것으로 간주하고
시급제는 별도로 계산해줘야 합니다.
따라서 시급제가 근로자에게 유리할 수 있습니다.
시급제로 선택해보시길 바랍니다.
공휴일 유급처리 관해서 보통 월급제는 공휴일에 대한 휴일수당은 포함된 것으로 간주하고
시급제는 별도로 계산해줘야 합니다.
따라서 시급제가 근로자에게 유리할 수 있습니다.
시급제로 선택해보시길 바랍니다.
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