본 센터는 구체적인 임금계산 값을 상담해드리지 않습니다. 계산하는 방법은 안내해드리오니 참고바랍니다.

(실근로시간*약정시급) + (연장근로 등 시간외근로시간 * 150% * 통상시급) + (주휴수당)입니다

<주휴수당 발생요건>은 다음과 같으며 다음 요건이 모두 충족되어야 합니다.
[① 1주간 근로관계가 존속하면서 그 기간의 소정근로일수를 개근할 것, ② 1주간 소정근로시간이 15시간 이상일 것] 입니다.

여기서 ‘소정근로시간’이란 일일8시간 법정근로시간의 범위에서 노동자와 사용자 사이에 근로하기로 정한 근로시간을 말합니다.

<주휴수당 계산식>은 1주간 소정근로시간 ÷ 40시간 x 8시간 x 약정시급입니다.