고용보험은 급여가 많은 근로시간이 많은 곳에서 고용보험 가입 됩니다. 그래서 첫번째 근무지에 고용보험 가입 되어 있다가 두번째 근무지에서 고용보험 가입 할 시 첫번째와 두번째 근무지에서 급여액이 많은 곳으로 고용보험이 가입 및 유지가 되며 그 외 근무지는 자동적으로 고용보험이 상실(반려) 됩니다. 산재는 중복 적용 되니 산재는 일하시는 두 곳에서 모두 가입 됩니다. 그 인턴과 카페 같이 하시는 분은 인턴 하는 곳에서 근로시간이 더 많고 4대보험 가입 필수요건이 충족해서 카페 고용보험이 상실 된 것 뿐이에요. 그리고 두 곳에서 근로 시간으로 보았을 때 단기간 파트 타임 근로 이시니 연말정산 해주지는 않을 것으로 생각 됩니다. 추후 24년도에 `23년 종합 소득세` 신고 하실 때, 23년 두 곳에서 일한 소득 합산해서 신고 하시면 됩니다. 환급 또한 급여에 따른 소득 및 세액 조건에 부합하느냐에 따라 환급이 되는 것이기에 환급은 본인의 총급여와 공제되는 항목들 중 본인의 해당 공제 요건 충족 여부에 따라 환급 또는 납부 세액이 발생 할 수 있습니다. 끝으로 투잡 한다고 해도 사업장에 피해 가지는 않습니다. 카페 이외에 근무할 곳이 어디인지는 모르겠으나 주 12시간 이면, 카페와 유사한 업종인 거 같은 데 타 브랜드, 겸업금지 사항 등이 근로 계약 시 없다면 특별히 문제 될 것은 없다고 봅니다.