제가 실제로 일한 시간은
금요일 19시~01시(6시간)
토요일 14시~01시(11시간)
일요일 14시~19시(5시간)
으로 총 22시간입니다
그래서 저는 주휴수당을 받을 수 있을 줄 알고 있었는데 시간 당 금액만 들어와서 여쭤보았더니 원래 없다고 하시더라고요
결근은 한 적 없고 한 번 한 시간 일찍 퇴근했고 한 번은 매니저님 부탁으로 한 시간 일찍 출근했습니다
근데 계약서상에는 토, 일 14시부터 19시로 근무하기로 했어서 그랬다고 그러시더라고요 그리고 소정근로시간으로 주휴수당이 지급되는 거여서 저는 주말 총 10시간으로 미지급 대상이라고 말씀하셨고
사장님께서는 계약서상 문제 없고 지급해야 할 여부가 없다 했다는데 이거 계약서도 위반으로 적은 거 아닌가요? 제가 일하기로 한 시간도 문자에 남아있습니다
금, 토, 일이요
근데 계약서에는 그렇게 적어서 주휴수당을 안 주는 거는 계약서 위반이고 주휴수당 미지급 아닌가요 ㅠㅠ

넘넘 궁금합니다