작년 11월부터3월까지 근로계약서 작성후 3개월계약했고 올해 또 2월6일부터 12월말까지 근로계약서 작성하고 근무중입니다. 임금은 최저시급으로 계산해서 월급으로받고 있습니다. 제가 올해 말까지 근무하게되면 1년이상 근무인데 그럼 퇴지금 받을 수 있을까요? 물론 세금은3.3프로만 떼고 있습니다.