보통 오야지도 개인사업자가 아니라 건설회사에서 고용된 근로자이고 여기저기 본인이 팀을 꾸려 현장을 다니는경우가 많습니다.
우선 일용신고내역을 근로복지공단가서 떼보시고 실제로 신고하셨는지. 아님 건강연금때문에 주 8일 이상 신고를 안했는지 확인하셔야야 합니다.
오야지가 사용주가 아니기때문에 퇴직금을 오야지에게 청구하긴 어려워보입니다.

일용직의 퇴직금은 계속성, 종속성, 상근성을 보고있습니다. 일반적으로 20~ 25일을 근무해야한다고 하지만 판례는 더 짧게 일하더라도 계속해서 종속성이 인정된다면 퇴직금이 발생한다고 보고 있습니다

여러현장을 옮겨다니면서 근무를 하더라도 같은 사용자와 계속해서 일하면 상관없습니다. 여기서 사용자는 건설회사를 말합니다.
신고가 들어가는 회사입니다. 오야지는 사업주가 아니고 사용자가 고용한 사람이기에 . 오야지가 한 사용자(건설회사와) 의 근로자로 되어있고 그 사용자의 현장을 2년 넘게 일하신거라면 가능하지만.그런게 아니라면 종속성이 인정되기 어려워 보입니다.

감사합니다.