5인 미만 업장에서 일하고 있습니다 배달전문점이라 배달이 안되면 가게 운영이 어려워 휴업하였습니다.
근데 월급제인데 휴업한 만큼 휴업한 시간만큼 주휴수당 포함해서 월급에서 삭감하겟다는데 이게 맞는 건가요?
그리고 월급은 작년에 근로계약서 작성했다고 최저시급보다 못받는데 시급 깍는건 이번년도 최저시급이랑 주휴수당 포함한 금액으로 삭감하시겟다고 하십니다.
지금 근로계약서도 썻지만 잃어버려 다시 썼습니다.
근데 그 다시 쓴 계약서는 받지 못하였습니다