안녕하세요.12월27일 시급 10000원교육 2시간=20000원(세전)
28~31 총 4일 ,일4신씩 근무하여 12월27~12월31 총근무시간
18시간 근무 하였습니다.(사업주 말로는 주휴가 발생하지 않는다 합니다..)
근로시작일은 2022.12,27일~2023년 2월 28일까지입니다/
제가 1월4일에 근로계약서를 작성하였으나..기존 주 (월~토, 4시긴씩) 6일을 근로 시간이었으나 사업주가 임의적으로 1일을 제가 쉬고 앞으로는 (계약서 상으로는 주6일 근무라 하고..암묵적으로 1일을 쉬라고 하는데..) 5일을 근무하게 되었습니다..(따라서 주 15시간이 넘었음에도 주휴수당을 줄 수 없다는 사업주의 말을 들었습니다..)정말 주휴를 못받는건가요..