단시간근무자라도 산재보험 가입은 의무입니다.
회사에서 가입하지 않았다고 하더라도 산재가 인정될 수 있습니다.

산재지정병원에 내원하시어 산재신청을 하실 수 있습니다.
업무상 사고와는 달리 업무상 질병은 산재와의 인과관계 증명이 어려울 수 있으니 전문가와 상의하여 진행하는 것이 좋을 것 같습니다.

https://www.comwel.or.kr/comwel/medi/orsc.jsp

근로복지공단에서 산재지정의료기관 확인하실 수 있습니다.

감사